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발표한 경영 이론으로, 반세기 넘게 다양한 조직에서 중력처럼 받

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작성자 5EdVul
댓글 0건 조회 7회 작성일 25-05-18 13:36

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이경실이 며느리 입장과 시어머니 입장의 다른 점을 말했다. 5월 17일 방송된 MBN ‘속풀이쇼 동치미’에서는 ‘나는 시어머니인가, 며느리인가’라는 주제로 속풀이가 펼쳐졌다. 이경실은 시어머니 자리가 더 힘들다며 “시어머니가 되고 보니 좀 어렵다, 조심스럽다는 이야기를 하고 싶다. 며느리일 때는 일을 했기 때문에. 시어머니들이. 1차, 2차가 있었는데 많이 배려해주셨다. 며느리 자리가 그렇게 어렵지 않았다. 경제적으로 많이 채워서 좋아들 해주셨다”며 두 번 결혼을 통해 겪은 두 명의 시어머니가 모두 배려해 줬다고 말했다. 이어 이경실은 “제가 시어머니가 되고 보니 내 딸과 아들은 내게 단련이 됐는데 며느리는 아니다. 내가 평소 하던 말투를 할 수가 없다. 말을 해도 생각하고 조심스럽게 해야 한다. 나도 그 친구에게 잘 보이고 싶다. 가족 톡방이 있다. 엄마가 만 95세 생신을 맞이해 가족 전체가 다 모였다. 거의 30명이 모였다. 아들내외가 제일 밑인데 분위기를 보니 싸운 것 같더라 ‘사람들은 무능해질 때까지 승진한다’. 조직 내에 적용되는 오래된 법칙이다. ‘피터의 법칙’으로 알려진 이 법칙은1969년 교육학 박사인 로렌스 피터가 발표한 경영 이론으로, 반세기 넘게 다양한 조직에서 중력처럼 받

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